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新时代,高校思政队伍需要面对新的学生教育环境,原有的学生教育管理模式已经逐渐不适应新的发展需要,通过应用“五维学习”模式提升思政队伍的素质能力成为新的方式方法,运用创新工作方法提升素质能力具有现实意义。通过“五维学习”改进和提升高校思政队伍素质能力,使成员在理论研究和实践技能方面取得进步,建立高校思政队伍职业生涯发展长效机制,促进专业人才培养及组织建设发展。