人力资源投资相关论文
在企业经营过程中，对人力资源的合理投入可以帮助企业经营者进行生产经营科学决策，也有助于实现企业利益的最大化。文章收集了2007—......
当前我国不断向知识经济发展,人们的生活态度、思维和工作方式也发生了重大的变化,人力资源会计属于会计的一部分,在知识经济时代......
随着科学技术的突飞猛进,使人的作用越来越重要,人随之倍受重视,各种关于人力资源管理的理论和学科也蓬勃发展。人们越来越清晰地......
人力资源是现代企业重要的战略性资源,也是企业发展的关键性因素。激励是人力资源管理的重要内容,是运用积极有效的方法调动员工的......
随着知识经济的到来，企业投资主体和市场主体地位的加强、中国加入WTO后国际国内对人才竞争的加剧，我们已经无法回避人力资源价值管......
通过对文献的研究,构建人力资源开发评价指标体系;以统计数据为基础,采用因子分析和聚类分析方法,分析31个省市人力资源开发现状;......
随着我国改革开放进一步深入和外资企业的大量涌入,国有企业人才流失现象愈演愈烈,已经从侧面反映出国有企业在人力资源管理方面存......
企业人力资源会计的管理目标主要包括彻底贯彻权责发生制原则,正确反映人力资源的投资与使用情况,为报表使用者提供更准确、更有用......
人力资源是企业的核心资源,是企业核心技术、运营能力和管理创新等要素的载体。随着科技进步和经济发展,企业竞争的焦点逐渐集中在......
从经济学的角度来分析企业人力资源，主要是投资和收益比例之间的问题，企业在进行人力资源投资时，目的是为了自身能够获得更大的利益，与......
【摘 要】本文基于人力资源管理的视角，在对家族式中小包装企业的特点、存在的问题及原因进行深入分析的基础上，探讨了提高家族式中......
与所有企业一样，电信企业员工培训与开发也是企业进行人力资源开发和管理的主要组织部分，是“终身教育”和“终身学习”新理念的具体......
随着经济的不断发展,经济结构由以生产型为主向科技服务型为主的转变已经成为一种趋势.这一转变使得人力资源在企业生产经营和国家......
随着中国经济社会的不断发展,中国农户人力资源投资与农户收入模式发生了显著变化,农户人力资源投资对其收入模式变化的影响成为当......
随着知识更新速度的加快和市场竞争的不断加剧，使得现代企业竞争的本质从根本上成为人才的竞争。人才是企业的一种特殊的经济资源。......
随着科技发展日新月异，以及以才智资源为主要背景的经济形态，人力资源成为国家、企业在商业竞争中保持主动、赢得优势的最主要资源。......
[摘 要] 在大学生就业难这个大环境之下，开展大学生创业教育刻不容缓，因为它能够有效缓解就业压力，还能够提高岗位资源配置水平。为了......
摘要：本文讨论了21世纪人力资源投资中的公平性问题，致力于以不同的视角研究人力资源、公平性和公平性因素之间的关系，分别介绍了不同......
如何留住企业的关键管理人员和技术人员?这是一个长期困扰企业的大难题.也许基于经济增加值(EVA)的奖金激励方案是解决这一问题的......
目前,我国很多对企业的研究都集中在设备、工艺等物质资源投资经济效果的评价方面,而忽视了人才招聘、人才开发等人力资源投资经济......
本文在人力资本理论的框架下,分别讨论了我国人力资源受教育现状和教育人力资源投资现状,并提出了对中国的教育人力资源投资问题的......
在人才资源日益重要的当今社会,越来越多的企业都把挖掘、利用人才作为投资战略的重要组成部分。构成人力资源生态的三个方面人力......
本文主要阐述了目前我国服务行业人力资源投资管理发展的现状,通过分析笔者提出了一些建议与对策,以便改善我国人力资源投资管理,......
第二次世界大战以后，世界经济迅猛发展，经济学家为揭开经济迅猛发展的谜团，提出种种理论，但这些理论由于把企业、地区和国家的资源局限......
随着市场经济的发展，人类社会迈入知识经济时代，人力资源与人力资源投资在经济生活中的地位将显得越来越重要，当前企业的竞争归根结底......
进入２１世纪，世界经济的发展呈现出全球化、信息化、市场化和一体化的趋势，人力资源成为经济增长的关键性因素。人力资源的开发，对于实现......
虽然实施人力资源会计迫在眉睫,但多年来我国人力资源会计始终处于理论研究阶段,实际运用困难重重,主要原因在于存在研究误区,使现......
人力资源是我国经济发展的关键因素。每一个企业要生存、要发展必须首先抓住人这个因素，人是企业中最关键的因素。文章就如何进行人......
阐述了企业人力资源投资财务评价应解决的两个重要问题:评价对象的分类和项目的财务现金流量的内容.......
人力资源会计是现代会计学的一个新兴的重要分支.它是市场经济发展的产物.文章首先介绍了人力资源会计的概念和特征.然后论述人力......
目前,人力资源管理已经成为时下社会最大的热门话题.企业界对人力资源管理充满期待,希望能够通过改进传统人事部门的工作,提高企业......
随着少数民族经济及其作用增强．少数民族经济已成为国民经济的重要组成部分。民族经济的发展受多种因素影响制约，如自然资源、资本、......
近十年是我国高等教育的大发展时期，高校师生数量、建设规模迅速增长和扩大。高校快速扩招的同时，不断引进专家学者和培养现有的教师......
从我国现行会计的一般理论出发,结合西方人力资源会计体系的内容,提出我国人力资源会计应包含的内容和职能.......
我国拥有着极为丰富的人力资源,丰富的人力资源是推动经济可持续发展的重要保证。未来我国经济的高质量和可持续性发展都要依托于......
一、我国建立人力资源会计的必要性1．国家宏观调控的需要。通过人力资源会计所提供的信息，政府可以了解整个社会的人力资源维护与开......
会计假设也叫会计假定,是指会计人员面对变化不定的社会经济环境所做出的一些合理推论.会计假设是收集、加工处理会计信息所依据的......
基于“管理生态学”的思想，对人力资源投资风险及其规避研究从人力资源生态角度进行了探讨。提出了人力资源生态是由人力资源供求生......
人力资源会计的发展及其内涵1960年,美国经济学会会长西奥多·舒尔茨发表<人力资本投资>,提出人力资本投资经济理论,认为人力......
对企业来说，人力资源投资经济效果评价与物质资源投资经济效果评价是同等重要的。通过反复研究，本文认为人力资源投资与企业改扩建投......
随着经济全球化浪潮席卷全球,各国竞争的重心由自然资源、资本竞争转移到人力资源竞争.人力资源成为决定经济发展的重要因素,人力......
在知识经济时代,生产核心要素不是土地,也不是资本而是知识.如果不对作为知识载体的人力资源进行确认、计量和报告,那么会计信息系......
对人力资源投资的含义、原因、特点进行分析,指出人力资源会计的重要性和未来操作性,进而强调了人力资源在未来投资和管理中的核心......
