快速信任相关论文
随着社会经济的不断发展,瞬息万变的外部环境对组织快速反应能力的要求越来越高,这导致以任务为导向的临时团队被越来越广泛的接受......
<正>通过问卷研究方法,研究了影响志愿者临时团队中快速信任的因素。先通过对91名志愿者的研究,确立了研究所使用的相关问卷的项目......
当今,经济全球化在不断加剧,企业经营环境也日趋复杂且面临诸多挑战,传统的团队运作模式在新时期暴露出管理成本相对较高、人才集......
本文通过CiteSpace对Web of Science数据库中近六年共6268篇研究的题录进行分析并绘制图谱,结合对具体文献的回顾,整理归纳出在组......
知识经济时代,知识共享与知识创新是企业获取竞争优势的来源。以知识创造为基础的知识型项目团队日益成为组织设计的一个重要形式......
作为一种临时性组织,临时团队是组织为应对竞争环境快速变化的结果。它能快速、高效地完成团队任务,实现团队目标。然而,由于其结......
十八大报告明确提出了创新驱动发展战略，指出科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。我国......
文中将快速信任应用到人道救援供应链背景下,通过文献研究,整理快速信任的定义、内涵、影响因素等,指出建立快速信任不但可以有效......
团队快速信任是指基于集体感知和集体关联的，能够控制临时团队中的不确定性、风险、脆弱性和预期问题的一种特殊信任。揭示集体球类......
临时团队的出现是组织应对环境快速变化的结果，已成为未来组织发展的新趋势。但是，临时团队也存在着自身固有的脆弱性，主要表现在目标......
随着知识经济在全球市场中主导地位的日益凸显，以知识资本作为企业核心竞争力的源泉已经成为经济发展的必然趋势。虽然信息技术在企......
通过问卷研究方法,以服务2010世博会的志愿者组成的临时团队研究对象,共582名志愿者。运用SPSS17进行了信度和效度分析,以及AMOS18......
在创新创业浪潮和"互联网+"背景下,更多企业和组织通过组建临时团队以达到合作共赢的目的。临时团队固有的脆弱性与任务短期性存在......
如何在临时团队中构建起信任机制以便促进组织知识管理,是备受关注的热点问题。本文围绕临时团队这一新型团队形式,简要介绍了其成......
目的：探讨体育教学临时团队中大学生间快速信任的影响因素,进而考察其对快速信任的预测作用及作用机理。方法：在理论研究的基础上,采......
当今社会的激烈竞争,依靠临时团队来应对复杂任务已成为趋势,它们依据任务要求寻找具有各种知识技能的成员组建成临时团队,为了在......
灾难救援团队中快速信任的研究现已成为灾难管理领域研究的焦点,它可以解决救援中协同不佳的问题,从而提高救援的效率和效益。从组......
在网购交易过程中消费者需要在有限的时间和缺乏信息的情况下作出买与不买的决策,传统的研究中把这一过程视为消费者的风险决策,是......
随着互联网+时代的到来,跨界融合成为时代主流,企业开始重塑组织结构,临时团队成为企业实现技术和产品创新的主要工作形式。提升临......
对快速信任概念提出以来的相关文献进行全面的检索和统计分析，可以总结出影响快速信任建立的因素，对其在虚拟团队领域的研究进展进行......
文章对信任的内涵及概念模型进行了系统分析,构建了团队信任与沟通、协作、绩效的关系模型,指出了虚拟团队信任的两大核心特征:快......
传统外包交易双方间的信任和关系治理问题已被国内外学者广泛关注。而随着通信基础设施和网络信息技术的迅速发展,依托于网络环境......
缺乏信任是导致新产品开发团队等临时团队绩效不佳的关键原因。如何通过快速信任提升绩效是临时团队研究与管理实践的关键问题。快......
虚拟团队的信任问题一直是相关研究的重难点之一，虚拟团队的信任受到很多因素的影响，但是国内对这些因素究竟是如何对虚拟团队信任产......
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随着知识经济和信息技术的不断发展,平台生态圈成为企业实现开放式创新和价值共创的手段,如何高效地管理平台生态圈,打破平台生态......
危机救援团队是一种典型的临时团队,成员间的快速信任问题是研究的焦点。采用量表施测和情景模拟实验的方法,借助“公物两难”的研......
全球市场环境平坦化、信息电子化低成本趋势和通讯技术的迅猛发展以及竞争环境的瞬息万变使得企业运作模式变得日益复杂,导致以任......
随着创新创业浪潮的推动和“互联网+”行动的开展,为了提高工作效率,增强自身竞争力,更多的企业或组织借助互联网的平台,组建跨部......
为高效、快速完成团队目标而组建的临时团队是一种临时性组织,团队成员之间的信任关系不同于普通信任,需要快速形成。本文研究了临......
快速信任是临时团队中的一种特殊信任形式，是临时团队有效运行的重要保证。从启发性、系统性和习惯性三条认知途径出发，提出了临时团......
临时团队是由不同部门成员组建的非正式组织。其成员专长匹配、技能互补,但却互不熟识,关系淡薄,成员间常常合作不畅。如果选择具......
随着全球经济的发展,临时团队快速信任成为一个新型组织形式中的特殊信任。从三个层面分析和总结了以往研究团队快速信任影响因素......
在已有文献基础上,提出临时团队的组建、快速信任、知识共享与临时团队绩效之间相关关系的理论框架,运用实证方法,研究临时团队中......
创新联盟中知识产权风险的存在影响了联盟的形成并阻碍了联盟的可持续发展。本文首先在理论文献研究基础上对创新联盟的形成绩效进......
快速信任(Swift Trust)是指基于集体感知和集体关联的,能够控制临时团队中的不确定性、风险、脆弱性和预期问题的一种特殊信任,其......
选取内群体认同为自变量,采用情境故事法对291名曾参加过临时团队的被试进行问卷调查,结果发现,内群体认同对快速信任有正向影响,......
目前运动领域对快速信任的理论研究尚存在分歧，研究尝试从哲学基础、行为模式、影响前因3个角度对快速信任进行理论重构。在后现代......
虚拟团队是一种新兴的组织形式,信任是对其进行研究的一个重要课题。本文基于行为取向研究思路,对虚拟团队中信任的生命周期及其动......
目前,计算机和Internet网络已经渗透到社会生活的各个方面,人们越来越多地依赖于计算机,依赖于网络。同时,随着计算机网络应用的深......
服务型政府是将信任作为所有社会治理活动基础和前提的政府类型,建立信任也是服务型政府管理活动中最为基础性的活动。然而,服务型......
摘要：随着移动技术的迅速发展和普及应用,移动商务已经是大势所趋,并正在改变着人们的工作、生活、行为方式。进入移动商务市场的公......
在当今的高风险社会中,频发的灾难不仅给人类的生命和财产安全造成巨大的损失,还给人道物流救援工作带来了巨大的挑战。人道物流快......
目前,逐渐成熟的互联网直接带动了电子商务快速发展,这不仅让人们摆脱时空限制,帮助消费者足不出户即能购买到世界各地的商品;同时......
