战略人力资源相关论文
在社会经济体系快速发展的背景下，企业也呈现出了快速发展态势，其面对的市场压力也在不断提升。对于企业竞争来讲，主要是人才竞争，所以......
HT公司作为一家地处哈尔滨地区的国有企业,面临着地理位置偏,气候寒冷,区域人才净流出严重,企业刚刚起步等诸多不利条件,要想在社......
教师队伍的科学建设会影响高校的教学质量,因此,高校在教学改革过程中要重视对高质量教师队伍的建设.而战略人力资源的管理模式与......
“波特五力”模型多用于企业竞争战略分析,经适当设定,可用于新竞争态势下的广东省高职院校人力资源竞争战略分析.以“波特五力”......
随着中国经济的发展,亚洲市场越来越成为经济巨头的进行经济扩张的目标,中外合资企业在中国的发展越来越迅猛.除了给中国的经济带......
摘要：随着经济体制的转变,人力资源的发展也从福利人事到人事管理、人力资源管理、人力资本管理,一直到今天的战略人力资源管理。在......
中国加入WTO以后,随着日益的国际化发展趋势,结合国家"十五"规划提出的"要切实转变工业增长方式,增强技术创新能力,积极采取高新技......
本文以提升国企的市场竞争优势为核心,重点分析解读国有企业战略人力资源当下的发展现状,以及目前存在的一些问题,重点研究国企战......
金融海啸席卷全球之际,现代企业要提高自身的竞争力和生存能力,就必须树立新的人力资源成本管理理念.文章引入战略人力资源成本管......
在战略人力资源下的人力资源管理,相比之前传统的人力资源管理的要求更高,并且对人力资源的管理人员的培育和引进也是非常重视.rn......
当前,社会化媒体异常迅猛地转移到无线互联网,借助移动终端的使用,使得人类对其利用率增幅远远高于桌面PC电脑.基于社会化媒体平台......
人力资源审计工具在检查、分析与评估企业人力资源管理系统有效性方面发挥重要作用,逐渐取代传统的人力资源管理体系,传统的人力资......
企业的发展存在一些必然的契机,尤其是我国进行了巨大的经济体制改革之后.站在企业发展的前沿,以人为本的理念早已经深入人心,在人......
摘要：随着经济全球化的深入发展和企业外部环境的快速变化，加强战略人力资源管理对企业实现既定目标的作用日益重要。本文分析了战略......
新时期背景下,受经济形势下行所影响,企业当前面临着很大的市场竞争压力。而要想确保企业得以在新时期中实现良好的生存与发展,战......
【摘 要】本文针对内部营销的定义和企业运作过程中的实际应用，明确内部营销的工作范围和手段，区分内部营销与战略人力资源管理的相......
国有企业要想在经济时代的大背景下具有一定作为,仅依靠劳动力、资本、原材料以及经济管理等手段难以实现改革的发展需要.但是人力......
随着全球经济化的发展,市场竞争越来越激烈,企业要想有良好的发展能力,首先要具备高素质的人才.本文基于资源基础理论视角下的战略......
战略人力资源管理是个复杂的过程,根据绩效管理的实际要求可知,如何做好评估是关键.战略人力资源绩效管理路径是个复杂的过程,在实......
战略人力资源规划已经在各个大中型企业中得到了应用,也取得了良好的成效,将战略人力资源理念应用在发电企业中,可以有效提高企业......
随着我国经济高速发展,企业数量随之不断增多.对于企业发展而言,战略人力资源管理是至关重要的一环,合理的分配员工职能可以起到事......
战略人力资源管理对企业绩效的左右程度一向是人力资源管理领域的焦点问题.而现在很多的企业在绩效管理上并不全面,对于企业的发展......
随着社会的不断发展进步,近年来我国各行业、各领域都得到了长足的发展,尤其是在我国进入到二十一世纪以后,各行业都不同程度地受......
摘 要：人才是企业发展的保证、国有企业更是如此，过去很长一段时间内战略人力资源管理并没有得到国有企业应有的重视，进而造成国有企......
近年来,随着金融业越来越激烈的竞争形势,国有商业银行的人力资源管理体系普遍暴露了各种问题和弊端,并且这些问题的存在严重降低......
在最近几年来，常常在书本上看到关于战略性人力资源管理的介绍，战略性人力资源管理被引用，并且作为新的学术概念被关注。战略性人力资......
战略人力资源管理与开发已成为近年来理论界与实践界研究和关注的焦点.本文在对国外战略人力资源管理(SHRM)理论进行回顾的基础上,......
我国要实现现代化和全面建设小康社会的目标，必须加快社会主义新农村建设，加大对农村人力资源的开发和投入力度，增加人力资本存量。通......
21世纪，知识经济已初露端倪。对企业来说，知识管理、创新知识成为推动企业提高生产率、提升并创造持续竞争优势的源泉。而作为知识和......
中国汽车市场将是一个开放的大市场。宏观经济继续走高,对汽车的需求旺盛,促进了汽车工业迅速发展,也必将带动相关产业共同发展。......
摘 要：本文在回顾相关文献基础上，界定了人力资源管理和组织绩效的内涵，归纳评价了五个经典的人力资源管理与绩效关系理论模型，对相关......
一、企业人力资源管理效果评价的内涵学者们一般将人力资源管理（Human Rescurce Manament，缩写为HRM）效果区分为两类：一是技术性的人力......
人力资源管理作为企业管理的重要内容是企业发展的重要保障。人力资源是所有资源中最为宝贵的，是社会发展、生产力提高的助推剂，企业......
信息革命的出现、竞争的全球化以及网络通讯技术的崛起，打破了传统的经济结构模式，人类社会步入了网络时代。这种网络化的平台给虚拟......
在考察战略人力资源发展的历史脉络基础上,比较了其与传统人力资源管理的本质区别,探讨了战略人力资源在企业经营战略中的作用,提......
在第三次科学技术革命的影响下,经济全球化的进程加快,借此东风我国加快了社会主义现代化建设的进程。近年来各行各业的发展成绩显......
战略人力资源实证研究为我们提供了大量关于人力资源管理与企业绩效之间的关系的实证结论,但相应的实证研究都有一个共同的特征,即......
高校持续竞争优势的来源是其战略性资产,这种战略性资产是一个系统,这一系统内部各要素间有着很高的互动关系,其中品牌、物质资源......
本文从战略人力资源管理的角度，对企业员工的吸纳与配置，绩效与激励，发展与继任等方面作一些实践性的思考，指出战略人力资源管理必将成......
摘要：文章在考察战略人力资源发展的历史渊源基础上，探讨了战略人力资源的内涵特征，比较了其与传统人力资源管理的本质区别，提出了战略......
随着企业管理理论研究和管理实践的不断深入,传统的管理模式逐渐难以适应企业发展的需要,如何转变传统企业管理模式以实现企业新的......
杭州新坐标公司作为一家专业从事汽车零部件研发、生产、销售的高新技术企业,成立于2002年,于2017年2月9日在上海交易所主板上市。......
老挝国家电力公司是促进老挝经济、社会发展的领先公司,是东盟最大的发电企业之一。该公司在合理成本基础上提供电力,确保全国电力......
市场经济的发展致使竞争日益激烈,人力资源作为现代企业管理的核心,其地位不言而喻。企业的快速发展,需要企业的高层管理者的正确......
摘要：金融海啸席卷全球之际，现代企业要提高自身的竞争力和生存能力，就必须树立新的人力资源成本管理理念。文章引入战略人力资源成本......
