用人行为相关论文
企业人力资源规划是企业人力资源管理的核心职能,企业通过人力资源规划调整其内部人力资源的供求平衡,从而直接影响到企业的具体用......
党政领导干部选拔初始提名制度存在着选拔视野窄、民主程度低、程序不规范、责任不明确等诸多问题,本文认为应该从加强完善公开预......
2010年5月6日,中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮在中央纪委和中央组织部召开的视频会议上指出,“要继续......
近年来,彭阳县以开展县委权力公开透明运行、科学规范和有效监督县委书记用人行为、以党务公开促进村务公开等试点县工作为动力,不......
所谓用人“潜规则”是指“拥有用人权组织或领导者个人利用自身掌握的合法选拔任用权达到不正当用人目的过程中形成的规矩。”这些......
为及时有效防范用人上的不正之风,坚决治理违规违纪用人行为,提高选人用人公信度,天津市委组织部创新干部选拔任
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同志们:这次会议的主要任务是传达学习党的十七届五中全会、省委十届十次全会和地委领导干部会议的有关精神,促进组织部门更好地服......
今年3月,中央下发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地......
摘 要： 高职生管理十分重要，又具有相当大的难度与诸多挑战。然而，众多高职院校在管理上较为普遍地存在着对学生干部用人不当、用人不......
最近，中央办公厅、中央组织部颁布了四项干部选拔任用工作监督制度，专治吏治腐败，监督选人用人行为、约束选人用人权力。这是一份宣言......
目前，“一把手”用人腐败现象不容乐观，严重损害了执政党的形象。为切实防治“一把手”用人腐败，必须实施有效的监督。“一把手”用人......
干部选拔初始提名是干部选拔任用工作的启动程序，也是决定干部任用工作质量的首要环节。首要环节直接影响后续环节，因此，必须探索建立......
当前，科学规范和有效监督县（市）委书记的用人行为，既是基层干部普遍关注的热点问题，也是当前干部监督工作的重点和难点问题，更是一个值得......
在干部制度改革中,扩大选人用人民主,关键是如何科学规范和有效监督各级领导班子和领导干部选人用人行为。永康市委市政府经过实践......
县委书记科学地选人用人事关县域领导班子、干部队伍建设和党风、政风建设。但近年来一些县委书记在选人用人上却存在着时间上的随......
事业成败，关键在人。选好用好一个人，就能树立一面旗帜、确立一种导向，就会调动一大批干部的工作积极性。作为山西省“科学规范和有效......
从反腐败斗争的实践看,权力腐败主要有6种表现:权力关系化.就是利用手中权力拉关系,为以权谋私大开方便之门;权力商品化.就是把等......
当了5年镇海区委书记的闻建耀调任宁波港集团有限公司党委书记。在他离任后，宁波市委组织部随即启动用人行为离任检查程序。经两个......
自2006年开始，河北成安县成为中央“科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为”调研试点县之一。与其他试点地区不同的是，成安县把改革......
近年来，逊克县通过树立正确用人导向、规范选人用人行为、从严管理监督干部三项举措，切实做好干部选拔任用工作。坚持好干部標准，树立......
秭归县是湖北省确定的“科学规范和有效监督县委书记用人行为”试点工作单位。试点工作开展以来，我们秭归县以进一步规范干部选拔任......
响水县于2006年10月被确定为中组部“科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为”调研试点县之一。我们按照“边调研、边实践、边总结......
初始提名是干部选任工作程序的开端，是干部选拔任用的首要环节，发挥着关键性和导向性的作用，干部一旦被初始提名，就意味着基本被任用。......
2006年12月以来，我们营山县坚持以“科学规范和有效监督县委书记用人行为”试点工作为契机，大胆探索，积极实践，先后在24个单位开展了4......
<正>一把手在领导班子中处于核心地位,起着关键性的作用。事实证明,目前一把手的选人用人行为还很不规范,存在着不少薄弱环节规范......
<正>习近平总书记在讲话中多次指出:要善于运用底线思维的方法,凡事从坏处准备,努力争取最好的结果,做到有备无患、遇事不慌,牢牢......
