绩效差距相关论文
自网络零售平台兴起，关于网络零售是否挤占实体零售企业生存空间的讨论开始引起社会舆论的关注。本文利用2015-2020年上市零售企业......
【摘要】组织学习可以加强一个企业识别机会的的能力并帮助配置它们来有效的推行新企业。首先，我们确定组织学习的三种方法——行为......
本文使用城市数据检验了内生制度与中国经济增长的关系。为了增加财政收入和获得政绩以提高晋升概率,地方官员有激励为非国有投资......
企业绩效反馈状态是管理者开展创新变革的重要决策参照点.对于在经济绩效与环境保护方面具有双重贡献的绿色创新而言,管理者是否依......
“国培计划”是教育部为加强中小学教师队伍建设,提高中小学教师队伍整体素质,促进教育公平和义务教育均衡发展的一项重要举措。本......
一、培训需求项目分析随着改革开放的深入和市场经济体制的不断完善发展,我县企业焕发出勃勃生机,工业总产值连年保持快速发展势头......
如何更好地满足学员的需求，是教师培训的核心要义。因此，培训之前，培训策划者一般都对学员的需求进行调研，并以此作为教师培训的重要依......
<正>在经历了广播又一个快速发展期之后,基于数字化技术快速应用的新媒体飞速发展,给广播事业带来了前所未有的机遇和挑战。特别是......
高维度的管理,对人的管理重点在心及心力,人是精神追求者,其绩效差距,可达百倍、千倍、万倍。互联网转型期,先进模式对于落后模式......
基于绩效反馈和绩效差距理论,本文以 "接诉即办"工作机制为研究场域,采用街乡镇的月度面板数据,探究历史绩效差距和社会绩效差距对......
在全球城市化迅速推进的过程中，与建筑的运行和使用相关的能耗增长成为制约城市可持续发展的重要因素之一。了解和分析城市建筑能耗......
绩效管理是企业经营管理过程中的重要一环,科学有效的绩效管理体系不仅能够保证组织内部考核的公平性和合理性,更能发挥绩效管理带......
学位
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进入知识经济时代,人力资源培训与开发一直是企业保持其持续竞争优势的战略手段之一。一般说来,对企业培训资源的投入增长速度直接......
<正>社会科学文献出版社2018年6月目标无处不在,组织和个人都会设立大大小小、形形色色的目标,因此,对作为"牛鼻子"的目标进行研究......
管理决策与组织绩效之间的因果关系是公共管理领域的重要研究命题。在过去20年间,欧美公共管理学者主要致力于通过定量分析的方法......
本文以我国沪深A股2012年~2016年1932家上市公司为研究样本,运用分位数回归,实证分析了资本市场的经营预期与公司实际绩效差距对公......
<正>绩效管理的重要性已得到广大企业的认同,但是许多企业费了很大的人力、财力而效果却不理想,主要原因就是企业把过多的精力放在......
<正>岁末年初,正是企业忙着绩效考核的时候。尽管大多数企业管理者近几年在对绩效管理、绩效考核的认识上都有所提高,但在实际行动......
<正>"互联网+"作为知识社会创新推动下的社会发展新形态,作为生产力发展推动生产关系变革的一个缩影,不断促进各行业、各领域发展......
<正>当今的企业要保持持续发展将会面临包括全球性竞争的挑战和科技发展的挑战,迎接这些挑战的关键在于人力资源,这是每个企业的共......
<正>相对于有形商品而言,服务具有无形性、异质性、易逝性的特点,客户作为消费者的同时也往往是服务的共同生产者和价值的共同创造......
员工培训是行业发展的迫切需要2010年上海烟草集团为贯彻落实国家局＂深化推进用工分配制度改革电视电话会议＂精神,就集团全面实施中......
笔者从理论与实证角度分析资本市场的经营预期与公司实际绩效差距对公司研发行为的影响,得到研究结论:公司实际绩效低于资本市场的......
无论是五年规划还是年度目标责任考核,政府在经济发展、环境保护和社会管理等领域都设置许多绩效目标。这些目标框定政府的关注领......
如何挖掘真正的培训需求是培训管理者开展培训需求分析的目的，其分析的准确性直接影响到培训的目标制定及内容的针对性与有效性，同时......
资深员工虽然没有走上领导岗位,但因为工作时间长、熟悉情况、业务熟练、人脉较广,所以拥有一定的威望。如果领导者善于使用资深员......
培训需求分析是培训活动的首要环节，做好培训需求分析是做好企业培训的前提和保障。通过对培训需求分析的特点、对象、层面、方法等......
绩效技术日益受到学者们的关注，然而国内外学者对于绩效技术的概念及其过程环节在研究兴趣上亦存在较为明显的分化，对于绩效技术应用......
