市场的竞争促使越来越多发展中国家企业成为劳工认证供应链的一部分。劳工标准借助于贸易平台移植到中国,对中国劳工条件、甚至劳工法律制度都产生一定影响,但现实的分析发现其影响还处于初级阶段。基于文献综述基础上,本文首先运用现代经济学理论和工具对发展中国家劳工标准移植的微观机制进行分析,然后通过案例分析形式对前面数理分析的结论进行验证,最后得出文章的结论与启示。第二章是文献综述部分。在本部分,文章首先对信息不对称理论和市场结构概念进行论述,然后从法律移植、劳工标准与贸易投资相关性、劳工标准内生性、中国劳工标准移植、劳工标准微观机理等五个方面对法律移植及劳工标准移植的相关文献进行归纳综述,最后结合现实的调研结果,提炼出论文研究的问题和基本思路。第三章基于劳工标准国际化的政治和民间两个平台对劳工标准的发展现状及内涵进行分析概述。文章首先对劳工标准的产生及发展历程作简要叙述,然后基于政治平台的国际劳工组织和世界贸易组织有关劳工标准的要求进行比较性概述。接着基于民间平台的自愿性劳工标准的发展历程及内容进行概括。同时对中国劳工法律制度与国际劳工标准相关要求进行比较。最后围绕外部命令式劳工标准认证的相关理论机制和现状分布进行分析,为后面基于特定市场结构分析发展中国家劳工标准移植特征提供一定的理论支撑和实践平台。第四章基于卖方主导型市场运用信号模型分析我国劳工标准移植的特征及规律。本部分首先简单陈述基于产品卖方市场劳工标准认证的现状及相关价格机制。在回顾信号模型的相关文献后,运用信号模型分析基于卖方主导型市场的劳工标准移植的一些特征。分析结果显示,在中国类似像VE这样具有寡头垄断的市场,供应商的劳工标准趋于最低要求水平是供应商借助卖方市场势力帕累托改进的结果；当公司类型的概率分布函数为凹函数时,劳工标准会收敛到最低点均衡,而非高于最低点。当供应商为风险中性时,最后均衡的劳工标准较之风险规避时要高。第五章基于买方主导型市场运用信息租模型分析我国劳工标准移植的特征及规律。本部分首先简单陈述基于买方市场劳工标准认证的现状及相关价格机制。在回顾信息租模型的相关文献后,运用信息租模型分析基于买方主导型市场的劳工标准移植的特征。分析结果显示,在中国类似像纺织服装这类买方主导型市场,高劳工标准的存在,是供应商追求信息租金和采购商追求真实剩余博弈的均衡；当供应商类型分布不满足单调风险率性质时,会出现低标准混同均衡；当采购商是风险规避型时,最后均衡劳工标准较之风险中性时要高,同时买卖双方福利都会提高。当考虑到供应商道德风险发生在逆向选择后,最后均衡劳工标准较仅是逆向选择时扭曲更多。第六章通过两个案例的分析来验证前面基于不同市场结构下供应商劳工标准移植所推理的结论。文章分别对某大型国企改制的上市制药公司和某纺织服装企业(从OEM到ODM)相关方面进行调研式概述,主要是围绕企业的发展现状及认证现状进行定量分析,用以验证基于卖方主导型市场和买方主导型市场劳工标准移植分析得出的结论。基于调研式案例分析的结果与前面理论推理的结论总体上较为吻合。总之,本文基于发展中国家供应商为获取采购商“订单”而产生劳工标准移植的背景,从微观法律移植的视角,运用现代主流经济学的分析工具和方法对发展中国家劳工标准移植的微观机制进行系统研究。一方面是制度内生博弈演化的微观领域的拓展；另一方面对发展中国家利用和借鉴发达国家制度和规则、融入全球相关规则体系以便更好促进本国经济发展具有一定的理论和现实意义。