20世纪初,公司社会责任(Corporate Social Responsibility)理论在公司不断调整治理结构以应对社会责任缺失的过程中产生了。它不仅对传统的公司角色定位提出了质疑,而且对公司独立董事的义务也提出了新的要求。在独立董事到底代表谁的利益问题上,学术界主要有两种不同的观点：一种认为独立董事是股东利益的代表,他能保护股东利益免受管理层的侵害;另一种则认为独立董事应该是利益相关者的维护者,他们应该综合考虑、平衡股东与各方利害关系人的利益。上述第一种观点是英美学术界的主流观点,但是笔者认为我们引入独立董事制度应该和我国的实际相结合,并逐步实现其本土化。在我国“独立董事伸出各种利益纠葛的漩涡中,特别是在内部人、大股东侵犯中小股东利益时,甚至有损公司利益、社会利益时,能挺身而出、仗义执言、奉公廉洁,是作为独立性、公正性的代言人来表达意见和做出决断的,这才是独立董事制度的精神所在。”不过,究竟如何在公司社会责任的视野下来完善公司独立董事制度,使独立董事在公司履行社会责任的过程中起到必要的推动和监督作用,这才是本文想要探讨的核心问题。文章从利益相关者理论出发,通过分析公司社会责任与利益相关者的关系,以及独立董事与利益相关者的关系,试图建立起公司独立董事相关特征与公司履行社会责任情况的关系,再结合连续三年符合条件的样本上市公司的相关数据对该相关性进行验证,最后得出公司在社会责任视角下可以怎样更好地完善独立董事制度。文章遵循提出问题、建构理论框架、分析结论、提出建议的逻辑思路与技术路线,建立了一个系统的研究框架,全文由六个部分组成。第一部分导论,是对整篇文章的梳理。包括选题目的及意义、研究思路与方法、本文主要贡献和不足等。第二部分文献综述。通过文献回顾,可以看出公司的非股东利益相关者与股东一样对公司有诉求,公司履行社会责任的程度实质上在于满足各方利益相关者要求的程度,而合法经营对公司的基本要求也是履行好社会责任。基于利益相关者理论,公司履行社会责任的多少,落实到公司的具体经营活动中,取决于经营策略的制定和监督,而独立董事作为决策层——董事会中相对独立公正的代表。与监事会的事后监督相比,其更多的侧重于对公司董事和经理人在进行决策的过程中进行监督,对公司管理层的制约力度较大。因此,引入独立董事有利于公司社会责任的实现。第三部分独立董事与公司社会责任关系的理论分析。是对公司社会责任理论、利益相关者理论和独立董事制度的梳理,其中公司社会责任理论包括对其概念、内涵、必要性的阐述,独立董事制度则是对独立董事的内涵和特征的简要分析,然后在此基础上建立起独立董事与公司履行社会责任之间的理论联系,为实证部分做好准备。通过理论分析,本文认为公司社会责任主要表现为公司对股东、对职工、对消费者、对债权人、对供应商、对政府、对社区七个方面的社会责任；公司独立董事对公司社会责任的履行有促进作用,因此独立董事制度的完善将强化公司社会责任的履行。第四部分实证研究。首先说明选择上证180指数中包含的上市公司为样本的原因是因为该类上市公司具有一定的代表性,且其定期向外提供财务报告,资料与数据易于搜集。根据相关文献和理论,设计了反映公司社会责任的变量指标,包括股东所得贡献率、债权人所得贡献率、供应商所得贡献率、客户所得贡献率、员工所得贡献率、政府所得贡献率、社区所得贡献率七大指标,并引用了沈洪涛(2005)的利益相关者权重赋予方法分别对这七个方面进行赋权；另外设定了反映独立董事特征的自变量指标,包括独立董事人数、独立董事所占董事会比例以及独立董事的教授背景三个指标;最后选择了公司规模和公司盈利能力作为相关性研究的控制变量。通过对相关文献理论的梳理以及模型的设定,提出了本文的三个研究假设,分别是：第一、独立董事人数越多,越能够推动公司更好地履行社会责任；第二、独立董事在董事会中所占比例越大,公司越能更好地履行社会责任;第三、公司拥有大学教授背景的独立董事对于公司履行社会责任有正面的影响。第五部分回归结果分析。本章分为描述性统计、相关性检验、多元线性回归检验三个部分,再结合研究假设得出检验结果。第六部分研究结论与政策建议。根据检验结果得出结论,并分析其中原因；再围绕本文的结论,结合我国上市公司的实际情况,对我国上市公司可以怎样完善强化独立董事制度来更好地监督公司社会责任的履行以及对国家相关法律法规的完善提出有建设性的建议。本文研究的主要观点：从实证结果可以看出,独立董事的相关特征与公司履行社会责任是显著相关的,这说明独立董事的相关特征能够促进公司履行社会责任,独立董事制度对公司社会责任履行程度的提高起到一定的作用。具体来说,第一、独立董事人数的对数与公司履行社会责任呈正相关而人数本身却与公司履行社会责任负相关。在整理样本公司原始数据的时候,笔者发现独立董事人数这一变量值呈现偶数化,在这样的条件下进行回归,结果正好与假设1相反,笔者认为根据《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》：独立董事行使特殊职权时应当取得全体独立董事的1/2以上同意。而样本公司中偏偶数的独立董事人数不利于意见的形成。另一方面,虽然对独立董事人数取对数后解决了偶数化问题,使检验结果与假设相同,但是两者之间的相关性却不是非常显著,笔者认为这可能是由于中国的独立董事还没有“完全独立”造成的。Fama和Jensen(1983)的研究就表明公司引入独立董事制度,对防止管理层的机会主义行为有积极作用,并且能够减少经营者侵害股东利益的风险。但实际上在中国,大部分上市公司是由国有企业改制而来,存在“一股独大”的特点,但是独立董事选举的决定权在股东大会,因此很多时候独立董事很难完全履行公正、独立、客观的责任。因此在公司遇到重大决策和事件时,他们往往采取的是中立的态度也就不足为奇了。第二、独立董事的比例和大学教授背景与公司社会责任履行呈正相关。笔者认为它们之间相关性的作用机制在于：独立董事所占比例越大其独立发表意见的效果越强,越容易促进公司更好地履行社会责任;大学教授更容易认识到公司履行社会责任的重要性,并且其声誉市场作用力很强,这样就导致有大学教授背景的独立董事更能起到促进公司履行社会责任的作用。本文主要贡献：(1)从研究角度来看,过去的关于公司社会责任的实证研究主要包括公司社会责任与财务绩效、公司治理、公司价值等的相关性研究,关于独立董事与社会责任的研究也主要集中在公司治理的研究框架内。而本文从公司内部治理角度出发,以利益相关者理论作为联系独立董事和公司社会责任的桥梁,将独立董事的相关特征引入研究体系内,重点研究独立董事相关特征与公司社会责任履行程度的相关性问题；(2)在指标的选择上,过去对于公司履行社会责任的衡量方法包括指数法、声誉法、会计指标法等。为了对指标进行更好的量化,本文选择了会计指标法,而在会计指标法中又包括了单一财务指标和指标体系,结合本文对公司社会责任的概念界定,借鉴并结合了王怀明和沈洪涛提出的公司社会责任指标体系对公司社会责任进行了衡量,笔者认为这样统一的指标体系能更好地反映出公司履行社会责任的过程和程度；(3)在研究结论方面的贡献主要是通过独立董事特征与公司履行社会责任的相关性的实证研究,为我国关于公司社会责任的实证研究积累了相关的经验数据,并且期望所提的政策建议能够更好地引导公司自觉履行社会责任。本文的主要缺点：(1)文献的有限性,我国学者在结合中国制度背景下阐述独立董事与公司社会责任相关性的研究较少且还没有统一定论；(2)在样本选择上,本文仅选择了上证180指数中包含的上市公司,虽然具有一定的代表性,但是并未推广到一般性的上市公司,可能会在一定程度上影响本文结论的广泛代表性；(3)在衡量上市公司社会责任的指标方面,考虑到样本数据的可获得性,本文采用了基于公司财务报表的数据,只能在一定程度上反应公司经营活动结果和财务状况,且均能以货币计量,而公司社会责任的某些不易用财务数据进行量化的部分例如公司对于环境的社会责任就没有反应出来。