股权是股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及义务，股权结构是股份公司总股本中不同性质的股份所占的比例及其相互关系，不同的股权结构决定了不同的企业组织结构，从而决定了不同的企业治理结构，并最终决定了企业的行为和绩效。
　　公司在成长的过程中需要不断地获得资金支持，公司的股权结构也在发生相应的变化，公司的治理结构也相应的发生变化，最终会影响公司的行为和业绩。合适的股权结构能推动公司的发展，保证公司在获得发展资金的同时还能保持良好的治理结构和经营业绩。
　　中国《公司法》对上市公司的股票采取“同股同权，同股同利”的原则，根据这一原则，对公司的控制能力取决于个人所拥有的股份比例，公司在发展过程中不得不顾虑资本市场对公司经营决策的影响，由于股权过于分散，中国许多上市公司都曾发生过控制权争夺。为了加强对公司经营决策的控制，很多企业采取了双重股权结构，从而使得创始人能以较少的股份比例获得较多的投票权，使公司的生产经营具有连续性，充分发挥创始人的人力资源优势，提高公司的经营业绩。
　　本文选取小米集团采用双重股权结构在香港上市的案例进行研究，分析了小米集团采用双重股权结构的原因以及双重股权结构对小米集团经营发展的影响途径，对小米集团的经营绩效进行了托宾Q值分析和杜邦分析，并选用采用普通股权结构的乐视网为对比公司，以便从股权结构的角度对公司绩效进行研究。通过对该案例的分析，本文认为股权结构对企业的经营绩效会产生影响，双重股权结构能够很好地解决公司控制权被削弱和获得发展资金的矛盾问题，尤其是对于技术更新很快的互联网行业。双重股权结构通过对创始人控制权的保护反而有利于公司的长远发展，在公司发展成熟后可以选择稳定的股权结构并建立完善的公司治理制度。
　　本文的主要创新点是对双重股权制度在中国的应用进行了分析，尤其在互联网浪潮的席卷下国内资本市场还不允许该制度使用的情况下。双重股权在国内应用成果的研究文献并不多，国内学者对双重股权结构的研究主要集中在法律角度。本文尽可能多得搜集关于双重股权的公开应用资料，对小米集团上市案例进行整体把握，以期从经营绩效的角度对双重股权的应用进行有价值的探索。