市场化的经济需要市场化的工作理念和方法。社会主义市场经济的逐渐发展和完善，使得非公有制企业的规模日渐扩大，昔日手工作坊的家长式管理已经跟不上市场经济条件下非公有制企业发展的脚步，也不能全部照搬传统国有企业那套思想政治工作的理论和方法。市场经济的激烈竞争，使得提高企业思想政治工作的实效性、增强企业创利能力的努力和尝试已经时不我待。在非公有制企业经营管理的全过程中，加强员工思想政治教育，统一企业成员意识，增进企业活力，增强团队意识和创新意识，向着企业既定发展目标努力，整合企业各种资源，实现企业效益最大化是思想政治工作的终极目标。提高企业思想政治工作实效性是非公有制企业思想政治工作的最终目的和根本归宿。 本文认为了解非公有制思想政治工作的现状，挖掘影响思想政治工作实效性的各种主观和客观因素，探寻提高非公企业思想政治工作实效性的一些措施，有利于提高非公企业思想政治工作的实际效果。本文除引言外，从六个方面对提高非公企业思想政治工作实效性进行分析： 第一部分，非公企业思想政治工作实效的内涵。这一部分是全文探析提高思想政治工作实效性的理论起点和依托。文中对非公企业思想政治工作实效性的内涵和特点做了较为全面分析，为下文运用这些概念探析提高非公企业思想政治工作实效性做了基础性的铺垫。 第二部分，分析提高非公企业思想政治工作实效性之必要性。社会在发展，企业在进步，非公有制企业在社会主义市场经济条件下，提高管理水平和运行科学性，加强企业文化建设，抓好思想政治工作，努力提高思想政治工作的实效性，是企业生存和发展的必然需求。 第三部分，描述和分析非公企业思想政治工作的现状。企业思想政治工作共有的形式主义和假大空现象在非公企业的思想政治工作中同样存在；非公企业注重经济效益放松思想政治工作的情况相当严重，并且有的企业利用思想政治工作来消除非法经营和管理中员工出现的抵触情绪和行动。文中较为客观的阐述了员工思想道德中值得提倡和宣扬的如员工个体需求层次分明、更具有思维和行为理性等积极的部分；也列举了有待改进和提高的地方，如政治素质不高，思想修养不够，价值观多样化、复杂化和缺乏团体协作意识等等。