公立医院要想提高经济效益和社会效益，就必须拥有持续的竞争能力和竞争优势，不断发展医疗技术创新。因此建立科学、合理的医疗技术创新能力评价指标体系对公立医院的各项发展有重要意义，评价体系的指标要符合实际情况，医疗技术创新能力评价目标要明确。客观准确的对其创新能力进行评价，真实的反映医院医疗技术创新能力，具有重要的理论和现实意义，对公立医院医疗技术创新能力进行具体分析、发现问题并提出相应对策，提高公立医院整体的医疗技术，促进医疗卫生服务发展。　　本文在参考并整理概括了国内外对技术创新能力的研究内容，分析、界定了公立医院医疗技术创新的内涵和能力特点。对常用的评价方法进行总结比较，通过向全国各大公立医院发放调查问卷，根据影响因素和回收的数据分析，运用层次分析法与专家咨询相结合，确定了医疗技术创新能力的评价指标，建立了公立医院医疗技术创新能力评价指标体系，并选择了青岛大学医学院附属医院进行案例研究，用模糊综合评价法结合该医院在三年间医疗技术创新能力指标的数据，科学、客观的评价了医院的医疗技术创新能力。　　本文建立的公立医院医疗技术创新能力评价体系，为公立医院的医疗技术创新能力提出了有效合理的评价方法。这套体系使得公立医院避免了在医疗技术创新定义的模糊性，在公立医院客观情况下，确保医疗技术创新能力各因素的合理性。最终使医疗技术创新能力的评价更规范化、系统化。