个人形象设计是种新型的造型艺术，属于视觉传达设计的范畴，通过“传通”的方式，把设计者或被设计者的信息传递给意向所指的另一方，目的是为了吸引他人的注意，达到给他人留下深刻印象的目的。个人形象设计包含了人的自然属性和社会属性，在设计的过程中要综合考虑这两种属性，与这两种属性相联系的是人的外在形象和内在形象。完美的形象设计是通过外在形象的设计表现出这个人丰富的内在形象，展现个人魅力。色彩设计在形象设计中占有绝对重要的地位。原始人通过用色粉画身反映出生命本能自发的色彩感觉、情感和想象力。不同的色彩会给人带来不同的心理体验，从中映射出不同的人格特征。色彩本没有好坏之分，但是不同的地域都有生活在这些地域人群集体的色彩倾向，渐渐的这些色彩倾向演变成为单色崇拜，这种崇拜世世代代延续下来，直至今日依然根植于人们心中。红色是血液的颜色，被人们认为是生命的颜色，蕴含着无限的生机、鼓舞人心、激发能量。它的波长大约为630到750纳米，是人类可见光谱中，波长最长的颜色。从原始人给死者旁边撒放红色矿粉，祭祀者用鲜血来祭天；到红色被孔子定义为正统颜色直至现代，不论怎样的改朝换代，红色已经深深的根植在每一个国人心中。近几年专家学者、民间团体都在努力的复兴传统的文化，红色也越来越多的出现在重要的场合，结合现代科学红色服饰的市场会越来越大，红色的服饰会越来越多的出现在人们的身上。外在形象反应的是人们真实的内在形象，外在形象设计选择红色的人，内在形象是什么样呢？通过希腊时期提出的四种基本气质类型分析表、16PF特质图以及大五模型得出结论，喜爱红色人群性格特质偏向外倾、情绪不够稳定、容易神经过敏。市场调研发现，红色服装的占有率不高，由于红色波长较长，对于视网膜造成的刺激较大，很多人在日常生活中不知道应该怎样搭配红色的服饰，服装颜色比例的不协调会导致整个装扮落入俗套，因此很多人放弃对红色服饰的选择。但是这并不代表红色服饰没有市场，通过搭配实验、对比研究发现，红色服饰的搭配可以通过改变色彩的面积、明度、纯度以及装饰纹样来达到和谐的目的。根据对立理论、即时对比色理论以及在人格特质和环境的交互作用的影响下，红色服饰的搭配可以帮助我们在人际交往的过程中很容易被发现，并且给他人留下深刻印象。根据职业的不同特点，可以大面积的使用红色以达到引人注意的效果；也可选择运用红色的配饰或者服装上小面积的使用红色，达到点缀的效果，使人看起来活泼开朗。根据不同的季节、出席不同的场合都可以选择设计搭配红色的服饰，以增强吸引力。个人形象设计的要求已经不是片面外在形象的设计，而是要结合被设计者的人格特质以及信息传递的另一方的人格特质综合设计。个人形象设计从业者应深入了解色彩的带给人的心理反应，在此基础上进行设计，达到形与像的完美结合。未来个人形象设计不仅仅是设计人的本身，而是设计着人们的生活方式，引导人们的消费趋向。服饰的选择不仅要跟随流行，同时也要结合传统的文化