新时代背景下,随着我国医疗制度的不断完善以及医疗技术的提升,医疗服务质量总体呈现出上升趋势;加之新冠肺炎疫情期间,广大医务人员的无私奉献行为,为重建相互信任的医患关系提供了良好的客观环境。目前,疫情稍缓,而医闹、医暴事件又频频发生,医患纠纷问题仍未得到有效解决,医患关系仍较为紧张。医患纠纷的不妥善处理,严重威胁了医方、患方的财产和人身安全,影响整个社会的安全秩序,目前已成为一种社会问题,长期下去会成为阻碍建设和谐社会的关键点。因此,需要社会各界重视并合力解决医患纠纷问题。针对医患纠纷的发生原因,主要可以从医方、患方、社会三个方面进行分析。首先,医方方面,部分医务人员在诊疗过程中的疏忽、不负责任、以及缺乏专业性行为容易造成患者人身、财产的损害从而引发的医患纠纷问题,同时相关制度也存在一定的问题,例如医保制度不够完善,相关的法律法规不够健全,医疗技术存在局限性等问题使医疗纠纷得不到有效的处理;其次,患方方面,患者对健康权益的追求日益增强,但由于缺乏对自身权利的理性态度与认识,容易使患者要么缺少维权途径,要么过分放大权利的行使范围;最后,社会方面,媒体的不完全性、失真实性报道,易加大医患双方的不信任感,导致医患矛盾愈演愈烈。但究其原因,最本质上是作为医患纠纷的个体（即医方和患方）的权利与利益关系没有得到合理的协调,因此如何有效协调医患权益问题是解决医患纠纷的关键。为处理好医患纠纷问题,我国政府联合各方部门不断深研,出台多部旨在缓解医患关系的法律、法规,同时各地区也制定并仍在不断完善医患纠纷处理与防范规章制度。从某种程度上来讲,这些政策措施对医患纠纷问题的治理起到了积极作用,但目前各类措施在调解医患纠纷中对于行政方与医患双方、以及医患双方权益问题仍存在的一定的不足,医患纠纷案件的发生率仍居高不下。立足于均衡医患纠纷中多方的合法权益,运用行政法学中平衡理论分析完善医患纠纷治理政策的可能性,从医患纠纷呈现的四个阶段出发,分析各个阶段医患纠纷呈现的特点以及相应阶段医患纠纷治理政策中的特点,指出平衡是我国医患纠纷治理政策演变特征。在此基础上,分析目前医患纠纷治理政策存在的困境,并探究思考完善的相关建议,以期达到在纠纷事前、事中、事后形成全面协调保障医患双方的合法权益的局面。从而缓解医患矛盾,减少医患纠纷发生,进而维护社会和谐与安宁。