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公司治理中,绝大多数的公司对于高级管理人员的激励方式与结构都太过单一,缺乏长效激励机制。公司治理的主要内容就是在实现公司效益和股东权益最大化目标的同时,又能够保证真正实现利益共享。股东利益至上模式还是共同治理模式?二者在全球经济一体化的背景下会出现相互影响与转化,共同治理属于公司治理的国际化趋势。共同治理模式对构建企业激励机制的要求是科学确认激励主体的地位,并且加大有效的现代企业制度创新力度。