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作为高校毕业生中重要组成部分的地方师范院校少数民族大学毕业生。不仅面临着就业压力，而且由于各种因素使他们在就业时往往处于弱势状况，成为大学毕业生中就业的弱势群体。因此，本研究将选取宁夏师范学院为研究对象，进行有针对性的实证和理论研究。对影响地方师范院校少数民族毕业生就业的心理因素进行探析，以便在实践中对毕业生的就业进行理论指导。