社会政策制定过程中的网络互动机制研究——以“延迟退休”政策为例

来源 :吉林大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jitic
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
互联网技术的发展改变了人们的生活方式,使人类社会迈入了“网络社会”的新样态。随着移动互联网时代的到来,一种新的网络互动现象在社会政策制定过程中应运而生,即不同群体以网络媒体为发声渠道,在网络场域展开了对政策方案的激烈讨论,最终影响到政策制定走向,其中最典型的案例则是“延迟退休年龄政策”所引起的全网热议和激烈辩论。
  现有研究对于这种社会政策制定过程中的网络互动关注较少。虽然研究者总结了部分公共政策制定的理论模式和互联网对政策制定过程的影响,但这些研究大多欠缺对社会政策制定过程中网络互动的结构性特征分析,也没有对互动过程的机制模式进行完整的总结和提炼。然而在现有研究基础之上,对社会政策制定过程中的网络互动现象进行结构/机制分析,不仅能够帮助理解当下社会政策制定过程中网络互动的结构模式,还能够总结出相应结构模式下的网络互动机制,从而为相关研究提供了新的理论视角和分析框架,更能在现实层面为社会政策制定、网络互动的引导和互动主体的规范提供一定参考。
  与现有研究相比,对社会政策制定过程中的网络互动进行结构/机制分析存在两点创新:其一,它考虑到了媒介对网络互动的影响,并将网络媒体纳入网络互动分析框架中,提出了基于“政策前台-网络媒体-社会成员”三方主体的网络互动结构模式及其形成路径。其二,基于三方互动结构模式、通过结构/机制解释框架展开机制分析,并借助对“延迟退休年龄政策”的案例分析,能够总结出社会政策制定过程的“筛选表达-循环修正”网络互动机制,从而帮助更好地理解社会政策制定中的网络互动过程。
  通过案例分析可知,“延迟退休”政策所引起的互动现象反映了当下社会政策制定过程中的一种新型网络互动机制。它从以下两个方面描述并解释了社会政策制定过程中的网络互动特征及其逻辑:
  从宏观层面来看,当下社会政策制定过程中的网络互动是基于“政策前台-网络媒体-社会成员”的三方互动结构模式展开的,它不仅是网络互动结构性特征的集合,也是对互动过程进行机制分析的结构背景。从三方互动结构模式的形成路径来看,互联网技术发展使网络社会经历了从Web1.0时代到移动互联网时代的发展变迁,并激发了网络媒体的“营利性”而削弱了其“工具性”。这种变化会使得网络媒体对于网络互动的影响日益凸显,并成为互动的“第三方”主体,从而实现从“二元互动”到“三方交互”的网络互动结构模式转变。
  从中观和微观层面来看,三方互动结构模式下的网络互动过程是依据“筛选表达-循环修正”互动机制运转的。首先,“决策场域”、“表达场域”和“网络新闻场域”交叠而成的“网络互动场域”,为三方互动的发生提供了空间维度和社会背景,也从更深层次描述了网络互动的结构性特征。其次,政策前台与社会成员均可借助网络媒体单方开启网络互动场域,并在表达场域引起“表达竞争”环节,将利益表达输入到网络新闻场域。再次,“利益筛选”环节将在“营利性”网络媒体的作用下随之触发,并形成相应的热点话题和网络舆论。之后,政策前台将会从网络舆论中解析出民众诉求并及时调整政策方案,随后通过官方媒体再次公布决策信息。最后,社会成员在网络互动场域再次表达诉求、形成新的舆论,政策前台再次解析出民众诉求并调整政策……如此往复便在双向沟通中实现了对社会政策方案的反复调整即“循环修正”。
  虽然基于三方互动结构模式的“筛选表达-循环修正”网络互动机制能够实现民众与政府之间有效的利益表达和平等的双向沟通,但其仍然存在着难以克服的“内生性矛盾”,以及“倾向性表达”和“政策成本较高”等问题,从而造成弱势群体在网络表达场域的失声,和循环修正环节的次数限制。因此,政府有关部门应当明确对社会政策制定过程中网络互动的定位,将其发展为诸多制度化表达途径中的一种有效补充。并借助行政手段加强网络互动场域的监管和政策过程各环节间的联动,还需要谨慎、合理应用新技术,避免新技术所带来的现代性风险,从而实现网络互动场域的稳定有序,提升社会政策制定过程的决策效率。
其他文献
现代社会竞争日益激烈,工作节奏快、时间长、压力大,导致员工健康问题频发。这些严峻的现实提醒,应该重新思考工作的意义。工作占据了大部分的时间,从工作中得到的绝不应该仅仅是工资回报,应该还有幸福的体验。幸福由何而来?公平是与幸福感密切相关的概念,也是现代社会的价值引领。研究公平与幸福感的关系,在企业和社会层面都具有现实意义。此外,研究管理问题不可不考虑社会背景。在全球范围的社会文化变迁中,作为传统集体
学位
“壮族三月三”在社交商务中走红了,但是消费者对“壮族三月三”节日知之甚少。关于社交商务的研究较少关注节日参与行为,关于“壮族三月三”的研究缺乏对消费者行为的重视,导致现有研究无法解释社交商务对节日参与行为的影响机理。本文以社交商务的感知易用性、社交商务的感知有用性和社交商务的感知享乐性作为前置变量,以节日属性作为中介变量,以消费者参与“壮族三月三”行为作为结果变量,构建了社交商务对消费者节日参与行
学位
经济全球化进入新时期,行业环境愈加复杂多变,企业须提高自身创新能力以应对持续的机遇与挑战。组织中领导者承担引领创新的关键性角色,对员工创新工作中的情绪、心态和行为产生潜移默化的影响,因此,领导行为和风格对个体创新行为的作用机制是企业管理中永恒的研究主题。其中,变革型领导对员工创新行为的影响受到学者和企业的广泛关注,但该影响的方向和机制还没有统一的结果。部分研究表明,变革型领导能够显著促进员工创新,
学位
随着中国新时代对外开放新格局不断演变,东盟在中国对外开放格局中的地位不断提升。中国西南四省市(云南、贵州、四川、重庆)具有毗邻东盟国家的区位和政策优势,近年来均把南下东盟贸易作为西南四省市对外开放的重中之重。当前,西南四省市企业南下东盟贸易的主要路径,具有显著的陆海联动特征:一是经广西出海与东盟贸易;二是经广东出海与东盟贸易;三是经上海出海与东盟贸易。在21世纪海上丝绸之路、西部陆海新通道建设等国
学位
在全球化、跨国流动和多元文化主义的背景下,跨文化参与他国节日的行为日渐盛行。在中国,一些消费者每年会花费许多的时间和金钱参与到西方节日当中。这些经过中国本土化改造后的西方节日带有浓厚的消费属性,潜藏着巨大的商业机会。目前关于消费者参与其他国家节日的研究分散在传播学、文化学、社会学以及市场营销学等学科领域中,真正聚焦于消费者心理及行为的研究不多,现有研究难以清楚地解释消费者参与其他国家节日的消费行为
学位
人力资源柔性是组织管理活动行为之一,属于组织层级的行为。领导风格是团队行为表现之一,属于团队层级的行为。员工知识共享及员工知识共享敌意是员工自主行为,属于员工层级的行为。本文在对数量-功能型人力资源柔性、变革-交易型双元领导、员工知识共享敌意进行文献梳理、提出研究假设的基础上,采用问卷调查的方法收集数据以进行变量关系假设验证。本文通过HLM跨层次、结构方程的方法,研究惯例视角下的变革-交易型双元领
学位
随着品牌国际化的不断发展,品牌的可持续发展问题以及品牌资产的增值问题越来越得到理论界和实践届的重视。消费者—品牌关系类似于人际关系,现有学者以关系营销学和社会心理学的相关理论为基础,对人与人之间交往的本质关系进行了探究。然而国家、民族或是地域之间的文化是有区别性的,进行基于本土文化背景下消费者—品牌关系断裂的相关研究显得十分必要和紧迫。现有的消费者—品牌关系断裂研究主要集中于定义、影响因素(或原因
学位
企业战略选择是战略决策的重要环节,一般情况下,企业战略的定量和半定量选择过程包括制定战略选择方案、评估和选择战略等环节。战略决策中比较重要的环节当属战略选择,战略选择是否合理会直接影响企业战略实施结果的质量和价值。战略选择首先需要了解影响战略的主要因素,然后利用相对科学合理的方法对备选方案进行比选,选择适宜或最优方案。本研究以提高战略选择的质量和价值为宗旨,以定性与定量方法相结合提高企业战略选择的
学位
乡村具有良好的自然环境,与城市拥挤的生活环境形成了鲜明的对比,并且随着乡村的基础设施和交通也越来越完善,乡村成为了人们节假日首选旅游目的地,因此乡村旅游便迅速发展起来。乡村旅游的快速发展,给广大乡村带来了巨大的商机,许多当地的居民成为了旅游企业经营者,相继出现了农家乐、饭店等经营形式。随着从事乡村旅游经营活动的人越来越多,这使得乡村旅游的供给大大增加,虽然这些乡村经营活动的给本地带来了巨大的经济收
本研究聚焦《民办教育促进法》修法后实施的分类管理改革,探讨的核心问题是,为什么民办高校分类管理改革难以推进?民办高校分类管理改革遭遇了怎样的困境?主要研究内容包括:借助量化分析工具CiteSpace(5.2.R1)对民办高校领域的相关研究进行可视化分析,识别“民办高校分类管理”知识区块并针对性地综述,对制度变迁理论及其应用进行评析;对研究所涉及的概念进行解释和讨论,同时介绍研究所运用的理论并对其适