薪酬满意度相关论文
目的 了解“一院多区”运营模式下，大型公立医院医护人员薪酬满意度现状及其影响因素，探索提升医护人员薪酬满意度的对策，为优化公立......
背景基层卫生人员作为基层医疗卫生机构的中坚力量，其工作表现直接影响到基层医疗卫生机构的服务水平，薪酬满意度作为影响其工作表现......
GZ教育公司是一家综合性国有教育公司,公司成立两年多来,依托福建省国资国企资本运营和产业整合的资源优势,在干部培训、学前教育......
高校教师薪酬改革是当前我国高等教育领域的重要议题。基于大规模微观调查数据，利用多元回归模型、Shapley和Owen值分解技术研究发......
目的：研究公立医院职能部门管理人员薪酬分配满意度情况，分析各影响因素与满意度的关系，发现存在的问题并提出改善建议。方法：采用分层......
目前,中国电子商务企业发展迅速,企业收购兼并比较多,行业集中度不断提高,企业的发展越来越需要复合型人才。电商企业属于偏销售类......
开发产业园是地方经济现代化发展和产业转型升级的重要途径,它的建设水平直接影响着区域产业集群的发展进程。在激烈竞争的市场机......
基层工人是企业运作与发展的基石,基层员工劳动积极性的不断提高是企业发展的不竭动力。然而工人劳动积极性的高低在很大程度上受......
出版行业的蓬勃发展离不开人力资源的作用，然而出版行业较低的薪酬水平已成为影响职工工作投入，损害出版行业长远发展的隐患因素。本......
我国矿产资源分布广泛，某些地区由于地质构造的特殊性，成矿条件优越，拥有丰富的矿产资源。矿产企业想要顺利发展，就要招揽更多优秀的高......
OBL公司是一家高新技术制造业企业,依托沈抚新区区域发展优势,公司有着明确的未来发展规划。辽宁省作为我国传统的老工业基地,近几......
幼儿园教师薪酬满意度是影响学前教育保教质量的关键因素之一。采用问卷调查法对新手幼儿教师实施调查，结果表明：教师所在园所性质与......
在经济全球化的巨大浪潮以及世界政治经济动荡等多重因素影响下,企业所处的环境和面临的形势越来越复杂,竞争越来越激烈,特别是在......
国有商业银行一直是我国银行业不可忽视的一股重要力量。随着市场经济的不断发展,地方性银行、外资银行、农村信用合作社的出现打......
目的：了解北京某三甲传染病医院医务人员薪酬满意度现状及影响因素，探索疫情防控常态化下提升员工薪酬满意度的对策。方法：对北京某三......
随着市场经济和社会的发展,金融行业的竞争也趋于激烈,面对激烈的外部竞争,如何有效提升银行内部管理,已经成为各家银行需要面临的......
F区为了加快经济发展的步伐,提高人民生活的质量,制定了三轮招商引资行动计划,提升招商引资的质量和成效。J镇想要完成这新一轮的......
随着我国经济的不断发展,市场竞争也越来越激烈,各企业对一支高素质的员工队伍的需求越来越迫切。因此,如何建立一个高效完善的薪......
目的探讨工作负荷、期望收入指数对公立医院医务人员的薪酬满意度的影响。方法2020年10月15日至11月10日，采用国家卫生健康委卫生发......
随着企业管理体制的变革和员工工作环境自由度的增加,企业员工的自主性逐渐增强,再加上反生产行为具有一定的隐蔽性,员工的反生产......
目的:从宏观视角下分析医务人员薪酬满意度影响因素的联合效应。方法:分层抽取黑龙江省和河北省共32所公立医院的351名员工进行问......
期刊
在当前我国严控编制总量的背景下,学前教育发展面临教师编制增量小、持续难等现实困境。澄清编制对幼儿园教师工作绩效的影响,可以......
建筑业工作具有艰苦性和流动性,从业人员流失率很高,采用何种方式吸引和留住人才就显得格外重要,其中薪酬是最为有效的手段之一。......
进入新时期,勘察设计行业人才吸引力不断下降,人才流动率持续高位运行,人才竞争压力越来越大。如何有效吸引、保留人才,成为勘察设......
目的:了解安徽省县级公立医院临床医生薪酬满意度现状,并探讨其影响因素,为公立医院制定合理的薪酬分配制度提供科学依据。方法:采......
高级经理人在企业人力资源中居于核心地位。有效地构建高级经理人激励机制, 对提高企业绩效至关重要。其中，薪酬激励是异常重要且无......
利润是企业快速发展的重要条件之一,而建筑施工企业具有特殊性,因项目是建筑施工企业利润的主要来源,而项目经理又是项目的主要负......
近年来,随着高等教育的发展,民办高等教育也以惊人的速度在迅速发展,并且成为高等教育的重要组成部分。据教育部有关数据显示,四川......
人力资源管理对企业管理的重要性越来越高,是因为它是企业获取竞争优势的手段之一,众多人力资源管理者已经意识到,薪酬管理是人力......
薪酬具有改善员工工作态度、行为、绩效及实现企业战略目标的多重功能,薪酬制度不仅是企业激励机制的重要组成部分,向员工传递企业......
为探讨员工个体特征对班组安全绩效的影响程度和作用机制,在相关研究的基础上,对武汉某大型冶金企业职工进行问卷调查,运用SPSS19.......
薪酬满意度,是指员工对获得企业的经济性报酬和非经济性报酬与他们的期望值相比较后形成的心理状态。较高的薪酬满意度对于维系公......
随着国有企业改革的不断深入、市场经济的日趋完善以及加入WTO后经济全球化浪潮的冲击,引进并使用懂管理、善经营、具备一定管理经......
目的:探讨护士分层分组管理在骨科护理中的应用效果。方法:医院骨科自2015年3月起对护士实施分层分组管理,采用满意度量表和工作评......
加薪必须有一套科学、公正、全面的指标体系,要考虑到多方面的因素,方能达到预期的效果。根据影响加薪满意度的因素提出了加薪满意......
一、工作年限分析本次调查群体的工作年限近半数是在6~10年,其次是11~20年的群体。如图1所示。在工作年限1~5年中,经理以下级别(如......
本文主要是研究在中国情境下如何培育医师这一特殊从业者的职业精神。研究选取较敏感的薪酬视角,探讨总体薪酬满意度及其各维度对......
目的:调查县级公立医院医务人员薪酬满意度水平,为相关政策设计及效果评价提供参考。方法:对8家县级公立医院员工进行现场问卷调查......
员工的薪酬组成主要包括基本薪资和绩效提成两方面,员工对于薪酬满意程度,直接影响他们开展工作地积极性.企业在搭建员工职业生涯......
高危行业中小企业是国民经济结构的重要组成部分，然而在人力资源市场竞争各方面都处于不利地位，很难与大型企业、外资企业争夺高素质......
JM公司是一家集研究开发、制造、经营于一体的全国最具规模的游艺机游乐设施专业设计、制造企业。JM公司的薪酬制度长期以来沿用传......
伴随着宏观调控力度的不断加大,以及政府加速推进保障房建设,房地产行业发展正面临前所未有的变化——房地产行业未来的盈利水平将......
薪酬满意度和组织承诺是提倡“以人为本”的企业所关注的热点问题，研究薪酬满意度和组织承诺对于企业人力资源管理的高效运作有着重......
