我国企业传媒发展迅速,媒介类型丰富,相关研究只停留于传统的纸质媒介,本文在全面考量企业传媒发展脉络,勾勒企业传媒发展现状的基础上分析了企业传媒未来发展趋势,并对企业传媒的结构组织、功能等作了详尽的梳理和分析。在此背景下,具体分析了企业传媒的新闻报道情况,从不同媒介类型的新闻报道比例到企业传媒新闻报道的分类入手,分析影响企业传媒新闻报道的众多因素。经过研究发现,国有企业和非国有企业的企业传媒新闻报道制约因素有所不同,但一般而言,综合参考我国传媒制度和西方传媒理论,我国企业传媒制度受到四重刚性制度性约束影响。分别是：社会制度和政治制度,是我国企业传媒制度设立运行的基本规范依据,具体确定企业所有制形式,运行规则,指导企业核心发展思想,是规范企业传媒的根本性规范制度；企业所属行业以及利益群体和经济势力因素,归纳为经济影响,它对企业传媒而言是相对间接地、更加非制度化的控制；此外还有企业自身传媒管理规定和社会文化环境和民众监督。在宏观的研究企业传媒制度之后,本文还对企业传媒新闻报道的一般采编流程和功能做了梳理和研究。本论文第二部分主要研究企业传媒新闻报道的价值缺失和原因。首先从文化研究视角下观照企业传媒新闻报道,然后揭示了企业传媒制度结构、企业传媒信息传播方式及网络、内刊与企业报纸传播方式、企业广播电视传播方式、企业网络和新媒体传播方式和企业传媒从业者知识、技术和职业精神等层次对企业传媒的新闻报道的影响。具体分析不同媒介类型的企业传媒新闻报道,能对进一步指出企业传媒新闻报道缺失提供视角。在企业传媒新闻报道的缺失表现一节,根据作者调查和总结,提出了企业传媒新闻报道面临的七点问题,这些问题从不同方面揭示了企业传媒新闻报道的价值缺失。它们分别是：文风僵化,写作套路刻板；正面宣传一边倒,“形势一片大好”：新闻与宣传不分,主观意见任意堆砌；为领导写作,缺乏宏观的受众意识；题材单一,新闻资源发掘有限；有宣传无新闻,内容空洞；新闻报道主题随意拔高,乐于升华新闻价值。在指出这些问题之后,作者结合第一部分的研究,指出了企业传媒新闻报道价值缺失的原因。分别是：企业传媒所处的文化背景、自身属性和结构性缺陷是造成新闻报道价值缺失的根本原因：企业管理者对企业传媒存在认识误区是造成新闻报道价值缺失的主要原因；企业传媒运行过程中未能执行新闻专业主义是造成新闻报道价值缺失的直接原因;传者本位的报道方式脱离群众,且未能充分认识到受众反馈的重要性也是重要原因。本文第三部分是“提升企业传媒新闻报道价值的宏观策略与微观方法”,是针对前文研究结果给出的改革企业传媒新闻报道的意见。分别是提升企业传媒新闻报道的宏观策略,即：树立企业传媒职能独立理念,厘清企业传媒管理的基本思路；精心设计符合企业特点的企业传媒系统的顶层设计；优化新闻报道采编流程,建立科学的新闻报道控制体系。在提升企业传媒新闻报道的微观方法一节,作者提出了五点建议,分别是：重视企业传媒报道策划和新闻资源开发；尊重企业传媒媒介类型特点,合理设计跨媒介类型的新闻报道；运用新闻专业主义匡正企业传媒新闻报道采编规范,提高从业者专业素养；合理区分宣传与新闻关系；尊重受众信息选择需要和提高企业传媒信息收受率和满意度。全文三个部分,从宏观研究到微观分析,把企业传媒的基本情况做了梳理,也指出了企业传媒新闻报道的缺失和提升意见,对全面认识企业传媒和企业传媒新闻报道有一定的学术价值。